每個人都或多或少地被從小到大形成的某種思考模式影響著，所以在思考問題的時候，往往有著自己很習慣的思維定式。這些模式能如此根深蒂固，其實都因為自己的經驗。
如果世界不是不斷發展變化的，那麽我們固守著習慣的思考模式與思維定式，憑借過往的經驗，就可以讓自己一輩子生存得很好了。但令人遺憾的是，世界每天都在變化，我們在遇到新問題時，原來的思考模式和經驗很多時候已經解決不了新問題。
正如一位職場專家所說的：“在工作中經常能遇到意想不到的事情，這時候一定要打破常規的思考方式，找到解決問題最簡單、有效的方式。”
其實很多人也都知道更新思考模式、突破思維定式的好處，但卻不敢改變，因為這在一定程度上是對自己過去認知與經驗的一種否定，否定自己是需要勇氣的。其實，換一個角度考慮，改變過去並不是否定過去，而是使自己更加完善，更能適應現在和未來。換一家餐館吃飯不但同樣能讓你吃飽，還能讓你嚐到更多口味不同的食物。所以，麵對新事物、新變化、新問題甚至新危機，我們一定要懂得突破思維定式，拒做經驗的奴隸，用新的思考模式去解決新問題，甚至做出創新性的東西。
著名的服裝品牌皮爾·卡丹的創始人皮爾·卡丹年輕時曾一貧如洗，甚至連一件像樣的衣服都沒有。當學徒期間，皮爾·卡丹就已經醉心於時裝設計了。這期間，他不但能認真做好本職工作，還經常虛心向前輩們求教。他喜歡把學到的知識融進自己對時裝的設計製作裏。年輕人的大膽、對未來的衝勁再加上他的天賦，使他在腦子裏迸發出了一係列新點子。於是，他不斷地翻新著自己服裝設計的花樣，很快就在當地小有名氣。後來，甚至一些達官貴人家的太太、小姐都會指名讓這個年輕的學徒給她們設計、製作衣服。