目標不必設定太大，不能持之以恒地去做隻會迎來失敗的結局。適合自己、真實可行的目標，才是我們應該去選擇的。我們也不能把目標設定得過小，這樣我們會輕視設定的目標，產生自負心理。
就像我們過去總是被教導著成為一名科學家、宇航員、醫生等等，拿這些大目標來給自己樹立形象，最後又有幾個人真的實現了？所以，目標不必很大，最重要的是切實可行。
在一條商業街裏，有三家做燒烤的店鋪，其中一家寫出這樣的標語：“本店是全世界最會烤的燒烤店。”
第二家燒烤店看見以後，也寫了同樣的標語：“本店才是世界上最會烤的燒烤店。”
兩家爭論不休，隻有第三家默默地給自己寫了標語：“這是本條商業街最好吃的燒烤店。”
結果，第三家燒烤店的顧客最多，前兩家的燒烤卻無人問津。
這個案例充分地說明，真實能給人們帶來安全感。所有的事物，越貼近現實，越受歡迎，也就越容易接觸。對一個沒有目標的人來說，沒有選擇自己目標的人，在第一次設立目標時，要先了解到自己最真實的能力，不要脫離現實，給自己的目標設定得多麽牛、多麽偉大。同理，也不要給自己加一些不必要的標簽，看似彰顯自己的能力，其實在旁人看來就是硬“裝”。
劉元在一家媒體公司上班，從實習生做到現在的主管，他一點一點向上努力著。一次，公司做了一個活動。讓員工寫下自己最想實現的目標，並要求是自己真實的想法。
過了幾天，大家把自己的目標貼在公示板上。有人寫著早日升官發財，有人寫著有朝一日成為CEO，還有的人希望自己能過上不工作就有錢花的生活。劉元最老實，他給自己寫的目標是做好這個月的項目，提升幾個績點。
大家都笑他的目標太具體了：“劉元，你也太認真了吧！”