如果你既有**、方法又有實現偉大目標所需要的人才，但似乎仍不能將整個組織帶往正確的方向，那麽作為領導者的你就沒有發揮應有的作用。如果不能讓事情有所進展，最終你就不會成功。在這種情況下，你需要做什麽呢？你需要看看“動勢法則”，掌握運用領導者最好的朋友：動勢。
白手起家
愛德·卡特莫爾是一個既有天賦又有遠大抱負的人，從小就夢想長大後成為一位動畫設計師和電影製作人，但上大學時，突然覺得自己還不夠優秀。於是，他刻苦努力，並迅速把精力集中在物理和計算機科學上，而且在四年內分別獲得這兩科的學士學位。畢業後，他在波音公司工作了幾年，後來又決定攻讀碩士學位，並且這次他選擇的是計算機科學下的一門新興學科——計算機繪圖。通過係統的學習，他掌握了如何在計算機的輔助下繪畫。這又重新燃起了他成為電影製作人的夢想。1974年獲得博士學位之前，卡特莫爾一直都在開發新軟件並尋找機會製作電腦合成的影片。
1979年，著名電影製作人喬治·盧卡斯邀請卡特莫爾擔任盧卡斯電影公司電腦圖形部主任。在接下來的七年裏，卡特莫爾聘請了美國最優秀的技術人員以及其他方麵的人才，包括在迪士尼公司工作過的約翰·拉薩特。卡特莫爾的小組不斷取得技術上的創新並製作出一些不錯的影視作品，比如《星際迷航》的續集《可汗之怒》（Star Trek II：The Wrath of Khan）。由於這個部門運作的成本太高，卡特莫爾試圖說服盧卡斯讓他試著製作電腦合成影片。然而，當時的技術還不夠成熟，而且製作這種影片的成本非常昂貴，所以他的努力失敗了。最後，盧卡斯決定賣掉電腦動畫部。1986年，史蒂夫·喬布斯出資500萬美元買下了它，然後又投資500萬美元使這個部門成為一家獨立的公司，並命名為皮克斯公司。