先做事，再做人！
一女生找到我說：“我好像又得罪人了，項目來不及了，一直延期，我一直催，同事覺得我太咄咄逼人，私下裏吐槽，說新來的那個主管，會不會做人啊？被我聽見了。”
我笑，這已經是她來公司半年內第N次被吐槽了：“有點自我懷疑？”
“有點，我這個人啊，到底會不會做人？”
“你這個人啊，先做事，再做人。”
女生以為我要勸她“通情達理，多理解一下別人”，這一下有點驚訝。
不然呢？難道要上班客客氣氣交朋友，下班高高興興吃火鍋？難道要項目拖延了，也得過且過，一團和氣地死掉？
公司垮了浪費的不是大家的時間？這樣混日子，對得起誰的一天又一天？
在職場裏，又做好人又做好事，當然最好，但如果不能，對職場人來說，一定是先做事。一個不怕衝突死咬目標的人，別因為周圍都是講求麵子和氣生財的人，而懷疑自己。
交朋友，哪裏都能交；工作，說得樸素一點，先辦事，辦好事，再說別的。
因為你要對得起你每天花出去的時間，對得起你心裏想實現的那個目標，對得起你曾經想成為的那個人。
因為隻有工作好了，我們的委屈和衝突才有意義。
隻要你想做事，在職場，你就是對的。
如果你的團隊也有這樣的同事，要保護他們的“銳氣”，千萬別讓環境把他們同化成“小白兔”，因為團隊中需要這樣勇往直前的“狼”，他們是衝鋒陷陣取得成果的最強推動力。