同希爾森公司相比，德雷克塞爾公司差很大一個檔次，但是約瑟夫之所以跳到這裏，是因為他想重新開始從事實際的投資銀行業務。並且，他還夢想著能夠白手起家，創建一個強大的公司。約瑟夫目睹了華爾街上的眾多變革，因而，他相信幾乎一切老舊的東西都很脆弱，最終會被淘汰的。但是，在德雷克塞爾公司，他的起點很低。該公司的金融部有19名員工，約瑟夫一上任，就裁掉了7個。在約瑟夫上任的第一年，金融部的全部獎金隻有1.5萬美元。
約瑟夫感覺自己必須重新審視一下公司的整體文化。到公司之後不久，他在紐約世貿中心頂層的世界之窗餐廳舉行了新員工的年度聚餐。他感覺，在向這些新的投資銀行家灌輸成功動力的同時，也必須要他們樹立誠實的信念。他警告這些人說：“你們可能會受到**。”他指出他們會接觸到許多機密信息，關於客戶的商業計劃、股票和債務出售、合並計劃等。他說：“如果你們抵製不住**，向別人透露消息的話，肯定會被抓住。我敢保證，這肯定會受到懲罰的。在德雷克塞爾公司，我們是絕對不允許你們這樣做的。”
在同米爾肯首次見麵之後不久，約瑟夫就明白了為什麽伯納姆急著安排他們倆見麵。米爾肯不僅僅是公司的一名普通的交易員，實際上，他是公司的高薪員工之一。他從1973年的200萬美元起步，創造的收益率高達100%，每年給自己和手下人賺到的錢就接近100萬美元。他所做的業務，約瑟夫知之甚少，並且也很討厭，認為那些業務雖然收益高，卻都隻是沒有評級的債券。
美國的債券市場主要由兩大評級機構主宰——穆迪評級公司和標準普爾評級公司。多年來，它們一直評價固定收益投資的風險以指導投資者。這些投資的價值由債券的發行者在債券到期時支付所許諾的利息和償還本金的能力來決定。像AT&T和IBM等藍籌公司的債券一般被標準普爾公司評定為AAA級。公司的償還能力比較差或者有其他問題的話，就會被評定為相應較低的等級。如果公司的風險比較高，它發行的債券就不會被評級。公司的債務利率隨著市場利率而波動，市場利率又是根據美國財政部的國債和其他公司發行的債券的風險而定的。因此，債券等級越低，公司為了吸引投資者所需要支付的利率就越高。