經營就像打高爾夫，如果每一杆都不失誤，就能當世界冠軍。
040
有感情，企業則有正氣
一個企業，一項事業，必有一感情之寄托與歸屬。此亦成為全體員工之工作意義、行為準則和精神力量。此感情為企業聯係社會的一個紐帶，為企業之氣運所係。有感情，則企業有正氣！
041
企業家應關注社會問題
企業家應關注社會問題，因為企業的本質就是社會價值。你想做大生意，就去解決社會問題。你能解決多大社會問題，就能做多大生意。
企業是社會的公器，產權是你的，但企業的價值是社會的。
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跳躍性思維適合創業期老板，到了一定階段，要高瞻遠矚
很多老板的思維都是跳躍性的，足智多謀，雷厲風行，下麵的人要拚命追才能跟上。不過，這種性格在創業初期是好的。到了一定階段，就要高瞻遠矚，成竹在胸，心靜氣定，有所不為，動作少而慢，先勝後戰，一戰而定。
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最重要的經營任務，就是推廣我們的哲學
我們提供的是一種思想，一種哲學，如果客戶隻是采納了我們的方案，而並沒有接受，甚至根本沒有關注和思考我們的哲學，就還沒有達成真正的共識。所以，最重要的經營任務，就是推廣我們的哲學。
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不要“做大做強”，而要“做好”
做大或做強，都是自我的欲望。思考問題要從“無我”出發，我到底能為顧客、為社會做好什麽事情？如何做得更好？
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公司要立功、立言、立德
立功，是為客戶立功，創造價值，解決問題，這是基礎。立言，是形成思想方法體係，並能提供給全社會使用。公司生存一百年很不容易了，思想方法則可載入人類文化遺產，流傳幾百上千年。所以，企業是經營知識的機構，而創造新知識是企業的使命，富而好禮，有錢就要搞科研。不是研發，而是純粹投入的基礎科學研究。立德呢，一是培養人才，成就員工，這是立德，也是積德。二是形成一種文化和哲學，讓人的心靈得到進化，推動社會進步。