漢庭打出這句口號之後，要做哪些行動來實現這句口號呢？華與華建議漢庭從管理層、清潔阿姨、加盟商和上遊洗滌供應商四個層麵，對“幹淨”進行壓倒性的投入。
幹淨誓師行動：誕生全行業首個“首席清潔官”
漢庭在全國有2000多家門店，如何驅動各個城市的門店店長、員工們都行動起來？關鍵是從CEO開始，自上而下貫徹漢庭的幹淨事業。
2016年11月，漢庭舉辦了“愛幹淨”誓師大會，華住集團一眾高層與來自全國漢庭的城市總經理、店長，以及一線的清潔師們共同誓師。各大區未能到場的一線員工，都通過視頻的方式獻上了為漢庭幹淨事業的宣誓承諾。
此次大會誕生了行業首位首席清潔官 CCO (Chief Clean Officer)。
華住集團CEO張敏親自授予漢庭 CEO 徐皓淳委任狀，由其擔任漢庭“首席清潔官CCO”一職，自上而下地貫徹漢庭的“幹淨”事業。首席清潔官巡店的時候，發現有不幹淨的地方，如果隻是說：“這個誰負責的，怎麽這麽髒!”那麽走了之後，依然還是髒。但是，如果他巡店的時候隨身帶一塊抹布，看到有不幹淨的地方，自己上去擦掉，這樣就能對一線清潔師起到示範作用，大家自然就都做到“幹淨”了。
在華住CEO張敏的帶領下，漢庭人許下莊嚴的承諾：“淨心淨力，淨在漢庭，愛幹淨，住漢庭!”表達了漢庭人將幹淨進行到底的決心。
各大區城市總經理爭相合影
會議現場掌聲雷動
西北大區宣誓
東北大區宣誓
華北大區宣誓
漢庭CEO徐皓淳被授予“首席清潔官”委任狀
華住CEO張敏領讀誓言
清潔師行動：清潔阿姨是執行藍海戰略的關鍵
漢庭要貫徹藍海戰略，在其中扮演最重要的角色的，就是上萬名清潔阿姨。
在過去，清潔阿姨們是最不被重視的一群人。她們收入微薄，工作時間長，非常勞累，沒有得到應有的重視和尊重，也看不到職業發展的前景。一旦發生了清潔事件，她們卻又被推向風口浪尖，承受輿論的壓力。