在別人發生矛盾爭論的時候，夾在中間的滋味是比較尷尬的。作為爭論的局外人，我們應當善於打圓場，讓矛盾得到及時化解。但是在打圓場的時候，一定要注意一個問題，就是要不偏不倚，讓雙方都認為你沒有偏向；否則，隻能是火上澆油，還不如不說。
清末的陳樹屏口才極好，善解紛爭。他在江夏當知縣時，張之洞在湖北任督撫，譚繼詢任撫軍，張、譚兩人素來不和。一天，陳樹屏宴請張之洞、譚繼詢等人。當座中談到長江江麵寬窄時，譚繼詢說江麵寬是五裏三分，張之洞卻說江麵寬是七裏三分。雙方爭得麵紅耳赤，本來輕鬆的宴會一下子變得異常尷尬。
陳樹屏知道兩位上司是借題發揮，故意爭鬧。為了緩和宴會氣氛，更不得罪兩位上司，他說：
“江麵水漲就寬到七裏三分，而落潮時便是五裏三分。張督撫是指漲潮而言，而譚撫軍是指落潮而言，兩位大人都說得對。”
陳樹屏巧妙地將江寬分解為兩種情況，一寬一窄，讓張譚兩人的觀點在各自情況下都顯得正確。他們兩人聽了下屬這麽高明的圓場話，也不好意思再爭下去了。
有時候，爭執雙方的觀點明顯不一致，這時就不能“和稀泥”。如果你能把雙方的分歧點分解為事物的兩個方麵，讓分歧在各自的方麵都顯得正確，這必定是一個上乘的辦法。
春節放假前，某單位舉行文藝比賽，管理人員和員工分成兩組，根據所選的道具自行編排和表演節目，然後進行評比。表演結束後，沒等主持人發話，坐在下麵的人就已經分成兩派了，管理人員說管理人員的好，員工說員工的好，各不相讓。
眼看活動要陷入僵局，主持人靈機一動，對大家說：“到底哪個組能奪第一，我看應該具體情況具體分析。管理人員組的節目富有創意，**四溢，應該得創作獎；員工組的節目富有朝氣，精神飽滿，應該得表演獎。”隨後宣布兩個組獲得並列第一名。