史蒂夫·喬布斯的成功舉世無雙。他去世後，有人試圖分享他構建世界最偉大公司的秘密，比如關注細節、吸引世界級天才並讓他們保持高水準等。外人隻能從表象探究喬布斯的個人特質和怪癖，喬布斯成功的秘訣隻有他自己知道。屬於喬布斯的成功之路，自始至終都像隔了一層薄紗，若隱若現。
有人評價說：“喬布斯有兩個長處，即狂熱專注、永遠好奇。正是這兩點幫他贏得了一切。”
是的，喬布斯的好奇心與生俱來。因好奇心驅使，他自小就和父親一起修機器，在學會手藝的同時開始專注細節；他放棄了大學學位參加書法班，培養了良好的審美觀；他去印度研究佛法，造就了蘋果的簡潔風格……
在他人看來，他混跡於各種領域，涉及麵太廣，是不夠專注的表現。但他們哪裏明白，他的這種“不夠專注”是致力於跨界嚐試，是一種內在的、骨子裏的“專注”。
在好奇心的驅動下，充滿**的喬布斯有了獨特的洞見、技能、價值觀，並能以固有的人格魅力吸引世界頂級人才來幫助自己。而喬布斯的專注，又讓這一切在他的電子世界開花、結果。同時，他的好奇和專注讓他創設出了開合有序、收放自如的關係網絡，他借此贏得了無與倫比的競爭優勢。
關係網封閉，反複聽到的是相同的想法，久而久之，會讓一個人的思想觀念僵化；關係網越開放，越有可能接觸新想法、新思維，會滋生更多走向成功的機會。
擁有開放而非封閉的關係網絡，正是喬布斯不同於常人之處。通常狀況下，人們都在一個封閉的小圈子裏度過自己的職業生涯。這個圈子裏的人都彼此熟識，有大體相同的背景，做著差不多的事情。
在這個封閉的網絡中，想做事、想成事變得順暢容易，因為人們在這裏已經建立了互“信”關係，熟悉明麵上的規則和潛在的規則。這是一種舒適的狀態，整個群體看世界的方式沒什麽兩樣，這個群體因圈子的存在而牛氣而精彩而風光無限。