絕大多數人都必須在某一個公司中奠定自己的職業生涯。隻要你還是公司中的一員，就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任。一榮俱榮，一損俱損。將身心徹底融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩，理解管理者的壓力，那麽任何一個老板都會視你為公司的支柱。
有人曾說過，一個人應該永遠同時從事兩件工作：一件是你目前所從事的工作（也可以說是你應該做的工作），另一件則是你真正想做的工作。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認真，那麽你一定會成功。因為你在為未來做準備，你正在學習一些足以超越目前職位、甚至成為老板或老板的老板的技巧。當時機成熟，你已準備就緒了。
當你熟練掌握了某項工作時，千萬不要陶醉於一時的成就，而要趕快想一想未來，想一想現在所做的事有沒有改進的餘地？這些都能使你在未來取得更長足的進步。盡管有些問題屬於老板考慮的範疇，但是如果你考慮了，說明你正在朝著老板的位置邁進。
如果你是老板，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對你的看法也許並不重要，真正重要的是你對自己的看法。回顧一天的工作，捫心自問一下：“我是否付出了全部的精力和智慧？”
如果你是老板，一定希望員工能和自己一樣，將工作當成自己的事業，更加努力，更加勤奮，更加積極主動。因此，當你的老板向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。
以老板的心態對待工作，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂於雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉穩入眠，因為你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所設定的目標。
一個將企業視為己有並盡職盡責完成工作的人，終將會擁有自己的事業。許多管理製度健全的公司，正在創造機會使員工成為公司的股東。因為人們發現，當員工成為企業所有者時，他們表現得更加忠誠，更具創造力，也會更加努力工作。當你像老板一樣思考時，你就成了一名老板。