雇傭和被雇傭誠然是一種契約關係，但同時也是合作的關係。
雖說通過個人的勤奮和吃苦耐勞能出色地完成工作，但同時應該承認，在一個人的人生曆程中，接受來自別人的幫助也是很重要的。受助和施助看起來是矛盾的，但高尚的依賴和自立自強又是統一的，一個優秀而謙虛的人往往樂於承認和接受別人的幫助。
許多成功的人都說他們是靠自己的努力而成功的。然而，無論自己的行為是多麽的明智和完美，都不能不對別人心存感激。隻有對別人心存感激才是明智的，沒有感激是不能構成完美的。靜下心來，想想你的每次行動，哪一次沒有別人的幫助。如果你是員工，你的工作是老板提供的；你用的工作設備、文件紙張等都是別人提供的；你是編輯，所引用的資料和信息都是作者的……隻要你有稍許的謙遜，你就會發現，自己身邊有許多意料之外的支持，你難道不應該時刻感謝別人的恩惠嗎？
感恩會給你帶來意想不到的收獲。懂得感恩，你的人格魅力會罩上謙遜的光彩；你無窮的智慧將被源源不斷地挖掘出來；它還可以激發你神奇的力量。
現在越來越多年輕的職員，常常滿腹牢騷，抱怨這個不對，那個不好。在他們眼裏隻有自我，視恩義如雜草，他們貧乏的內心不知道什麽是回報。工作上的不如意，似乎是教育製度的弊端造成的；把老板和上司的種種言行視為對員工的壓榨。正是那種純粹的商業交換的思想造成了許多公司老板和員工之間的矛盾和緊張關係。
但是，沒有老板也就不會有你的工作機會，從這個意義上來說，老板是有恩於你的。那麽，為什麽不告訴老板，感謝他給你的機會呢？感謝他的提拔，感謝他的努力。為什麽不感激你的同事呢？感激他們對你的理解和支持，感激他們平時教給你的知識和經驗。