我永遠記住自己是誰，是我的團隊、我的同事把我變成英雄的，不是我把他們變成英雄的。我隻不過是把人家的工作成果說說而已。
——馬雲
任何人的成功都離不開企業和團隊這樣一個平台，從這個意義上說，成功其實是屬於團隊，是屬於團隊中的每一個人。對這一點，馬雲一直非常清楚。
2007年，阿裏巴巴在香港成功上市，一躍成為中國市值最大的互聯網公司。對這次成功上市，馬雲將其歸功於阿裏巴巴的團隊和阿裏巴巴的運氣。他說：“成功絕對不是馬雲一個人的，幾千人為此做出了很大的貢獻，堅持了8年。中國整個互聯網行業和產業中很多B2B和電子商務網站倒了下去。我們的時機很好，有時候運氣也很重要。我們公司是一家運氣很好的公司。我們的成功絕對不是因為我們勤奮，也不是因為我們聰明。當然我們也勤奮，我們也很聰明。但我們還要有運氣，我們也付出過代價。當然今天還不能說成功，我們隻是在一個新的台階上。”
正是馬雲這種不居功、與大家分享成功的精神，才將阿裏巴巴的團隊緊緊地凝聚在一起，激勵大家取得一個又一個成功。馬雲說：“我永遠記住自己是誰，是我的團隊、我的同事把我變成英雄的，不是我把他們變成英雄的。我隻不過是把人家的工作成果說說而已。我覺得特難為情的是，很多媒體把我同事所做的努力都加在我頭上，讓我有一種竊取別人功勞的感覺。”
所以說，懂得與團隊中的其他成員分享成功是非常重要的。隻有與團隊成員分享成功，才會激勵團隊中的每一個成員發揮最大的潛能，使得團隊取得更大的成功。要知道大家是共處一個價值鏈當中，一榮俱榮，一損俱損。
當然，對企業家來說，與團隊成員分享成功，除了精神上的鼓勵，也需要物質上的激勵——也就是“不能讓雷鋒穿補丁的衣服上街”。因為物質激勵也是對一個人工作價值的肯定。