在《華為基本法》中，有這樣一段話：“愛祖國、愛人民、愛事業和愛生活是我們凝聚力的源泉。責任意識、創新精神、敬業精神與團結合作精神是我們企業文化的精髓。”在任正非的許多文章中，字裏行間都能感受到他對國家的熱愛，對事業的執著，對家庭的重視，對長輩的尊敬。古代對於成功的人一般用立言、立德、立功三方麵來概括，我們可以說，在“立言”與“立功”方麵，任正非的成就已經眾所周知；而在“立德”方麵，任正非做得同樣出色。
任正非說：“華為及其員工一直把愛祖國、愛人民、愛黨作為自己的企業文化，把國家前途、民族命運、企業興衰、個人得失、家庭幸福看成一條生命鏈。我們倡導全體員工除了努力提高自己企業的核心競爭力外，還要積極參加各類社會活動，支持社會進步的各項舉措，提高自己的精神素養；積極關心國家，支援希望工程；積極參加搶險救災，熱情捐贈；積極幫助貧困學生完成學業……”事實正是如此。
在《我的父親母親》中，任正非寫道：“回想起來，革命的中堅分子在一個社會中是少的，他們能以革命的名義，無私無畏地工作，他們是國家與社會的棟梁。為了選拔這些人，多增加一些審查成本是值得的。而像父母這樣追隨革命，或擁護革命，或不反對革命的人是多的，他們比不革命好，社會應認同他們，給予機會。不必要求他們那麽純潔，花上這麽多精力去審查他們，高標準要求他們，他們達不到也痛苦，而是要精神文明與物質文明一同來支撐，以物質文明來鞏固精神文明，以一種機製來促使他們主觀上為提高生存質量，客觀上是促進革命，充分發揮他們貢獻的積極性。我主持華為工作後，對待員工，包括辭職的員工都是寬鬆的，我們隻選拔有敬業精神、獻身精神，有責任心、使命感的員工進入幹部隊伍，隻對高級幹部嚴格要求。這也是親曆了父母的思想改造過程，而形成的寬容的品格。”這裏任正非寫出了自己品格的寬容的一麵，他是一個充滿溫情、感情豐富、素養深厚的人。任正非意識到，“是黨和政府營造的宏觀發展環境，是客戶多年來給予的理解和幫助，才使華為從幼小的樹苗成長到今天的規模和水平。”華為是懂得感恩的，同樣華為也以自己的不懈努力，爭取更大的競爭優勢，為員工、為社會、為社區、為國家不斷創造著貢獻。