因為公司的委派，父母長期在英國工作，王雨從小就生活在英國。她是一個乖孩子，讀書很用功，拿到一所著名大學的工商管理碩士學位。但是，父母已經到了退休的年齡，她也跟著父母回到了中國台灣，並且十分順利地進入了一家很不錯的跨國企業工作。
王雨總能在最短的時間內完成主管交辦的事務，因此深受頂頭上司器重，很快就成為主管最得力的左右手。主管也總在老板麵前對王雨的表現讚譽有加，比起其他同期進來的新人，王雨一下子就從菜鳥晉升組長、主任……前途一片大好。
某次偶然的機會下，王雨無意中知悉自己的頂頭上司竟沒有名校的學曆，隻是陪老板一路打拚至今，才晉升高層。
王雨心想：難怪主管一向不善言辭，為人低調木訥，和國外業務相關的電話也都經由老板指示後，由自己代為接洽。原來是因為主管的學曆、外語能力不足……王雨越想越覺得，相較之下，這樣的人怎麽有能力領導自己呢？於是，麵對原本尊敬有加的主管，她的心態全然改變了，甚至有點看不起他。她常常一意孤行，把上司的命令當作耳邊風，而且，當開業務會議時，她還常常覺得上司並不了解實際情況，當麵辯駁。
雖然主管也突然覺得王雨對他的態度有所轉變，但又不知原因，反而站在王雨的角度考量，覺得或許她因為剛進公司，躍躍欲試，這對公司而言也不是什麽壞事。而且主管很看重她的教育背景，即使幾次被她頂撞，也選擇對她寬容。
有一次，王雨以專案負責人的身份和主管一起到廣州出差，公司已經預先安排了幾場重要的會議。
但到了廣州後，王雨突然向主管提出想去和一位在那裏工作的同學碰麵，甚至不惜放棄參加會議。主管認為王雨是這個專案的負責人，而且也是第一次以公司代表的角色與合作方見麵，於公於私都不應缺席任何會議。但王雨卻執意如此，為此，兩人爭得麵紅耳赤。