一個人在公司裏的定位，依據其工作職位、人際關係、能力才華等有所不同。有的人可能是各方爭相籠絡的對象，在公司裏人人稱羨；但是有些人卻沒有那麽幸運，隻是一個循規蹈矩的上班族。不管何種角色，在職場裏最令人難過的還是遭人排擠。
遭人排擠並非隻有能力強的人才會遭遇，能力弱的人同樣也可能遇到。總之，磁場不對，就難免會出現“排擠”之事。
如何看出自己是不是遭排擠呢？例如，同事之間總有一些應酬，但是怎麽算都少了你，平日一些送往迎來的交際，你常常不經意地被遺忘，等等。
被排擠有時並不是因為我們自身做錯了什麽事，而是因為某些外部因素讓自己成了不受待見的對象。這時你就要細心分析你被排擠的原因，從而找到解決的辦法。
張濤是某外企的部門主管，不知為什麽，員工們總是和他保持距離，好像心裏很排斥他。這到底是為什麽呢？他是應聘來到公司的，也從沒有和大家發生過不愉快的事。經過一段時間的觀察，他發現自己的頂頭上司大衛對員工的態度極為不好，經常公開罵人，對員工極不尊重。因此，員工都不喜歡他。而自己因工作關係和大衛接觸較多，所以大家不願和自己往來，是不是擔心自己是大衛派來的耳目呢？想到這裏，張濤一下子覺得心裏豁亮了許多。
張濤決定找個機會和幾位在員工中較有威信的同事談一談，把問題解釋清楚。
一次大衛外出後，張濤把那幾位同事召集在一起說：“各位同事，我知道大家有些不大敢和我接觸，我也明白其中的原因。今天我要告訴各位的是，我和大家一樣不喜歡大衛。此前我並不認識他，更談不上有什麽特殊關係。我到這裏來，隻是喜歡這份工作而已。說心裏話，我很想和各位交朋友，希望大家能接受我。”