當你真正認識自我之後，你就是一座金礦，一定能夠在自己的人生中展現出應有的風采。每個人都有巨大的潛能，都有自己獨特的個性和長處，都可以通過自省發揮自己的優點，通過不懈的努力去爭取成功。
中國人常說“人貴有自知之明”。這實際上是說，社會中的每個人都應當對自己的素質、潛能、特長、缺陷、經驗等各種基本要素有一個清醒的認識，對自己在社會、工作、生活中可能扮演的角色有一個明確的定位。心理學上把這種有自知之明的能力稱為“自覺”，這通常包括察覺自己的情緒對言行的影響，了解並正確評估自己的資質、能力與局限，相信自己的價值和能力等幾個方麵。
在李開複給大學生的信中，曾提到這樣一件事情：
我的下屬中有一個“自覺心”明顯不足的人：他雖然有一些能力，但是他自視甚高，總是對自己目前的職位不滿意，隨時隨地自吹自擂，總是不滿現狀。前一段時間，他認為我不識才，沒有重用他，決定離開我的組，並期望在微軟其他組中另謀高就。但是，他最終發現，自己不但找不到更好的工作，公司裏的同事也都對他頗有微詞，認為他缺少自知之明，期望和現實相距太遠。最近，他沮喪地離開了公司。接替他職位的人是一個能力很強，而且很有“自覺心”的人。雖然這個人在上一個崗位工作時不太成功，但他明白自己升遷太快，願意自降一級來做這份工作，以便打好基礎。他現在的確做得很出色。
簡單地說，一個人既不能對自己的能力判斷過高，也不能輕易低估自己的潛能。對自己判斷過高的人往往容易浮躁、冒進，不善於和他人合作，在事業遇到挫折時心理落差較大，難以心平氣和地對待客觀事實；低估了自己能力的人則會在工作中畏首畏尾、躊躇不前，沒有承擔責任和肩負重擔的勇氣，也沒有主動請纓的積極性。無論是上述哪種情況，個人潛力都不能得到充分的發揮，個人事業也不可能取得最大的成功。