吃得苦中苦，方為人上人。
——民間諺語
在日常工作中，老板或領導在交代棘手難題的時候，很多人會推托或拒絕，有的人認為這一類工作都是難度大且煩瑣的，如果做不好會給自己造成不好的影響；有的人會認為拿一樣的工資沒有必要去做一件大費周章的工作。然而，當我們把一件別人沒有做或者做不了的工作出色地完成，就會收獲一份別人沒有的寶貴經驗，拿到通向成功的通行證。
唐駿，著名職業經理人，曾任微軟公司中國總裁，被定為微軟未來領袖之一，是微軟公司有史以來唯一兩次獲得比爾·蓋茨傑出獎、最高榮譽獎的員工，並獲得微軟公司“終身榮譽總裁”的稱號。
從一名普普通通的軟件工程師到微軟中國總裁的華麗轉身，唐駿隻花了七年時間。曾經有記者問唐駿是怎樣做到的？唐駿說：“因為我做了別人都沒有去做的事。”
最初進入微軟，唐駿被安排做一名程序員，參與Windows的開發工作，作為一個新人，他就像滄海一粟般渺小，公司裏像他這樣的工程師有一萬多名，年薪也隻有五萬美金。
想從人才濟濟的微軟公司裏脫穎而出，唯有在埋頭苦幹中創造機會。當時微軟恰巧在開發新係統，首先開發的是英文版本，如果想在中國推廣這個係統，就必須把係統文字改成中文版本，這不同於普通的翻譯，這些需要修改源代碼才能實現。就在這個時候，王誌東帶著他研發的四通利方中文平台係統來微軟談合作，唐駿發現微軟公司無法做到中英文係統自動轉換，而且沒有人願意去解決這個問題，因為誰也不知道怎樣去解決，哪個方案才是最行之有效的。
沒有人願意做的事情，唐駿願意去試一試。他首先做了一個搜索引擎，把Windows操作係統中的2800個模塊分為三個部分，修改完成了幾萬行源代碼，並反複運行以驗證方案，然後將整體方案提交給了公司的主管。