保潔部的組建工作告一段落，陳溪著手開始整頓員工餐廳的管理。前段時間，她抽空將員工餐的一些檔案資料，以及員工餐委員會每周例會的會議記錄做了整理，總結出了一些問題。今天，她約了員工餐主管孫大柱來辦公室，想在整頓前期先找他談一談。
然而與孫大柱的交流，倒令陳溪有一種沙誌文為她做入職培訓的熟悉感。“孫大廚子”一副極其放鬆的態度，明顯是不把她這個上司放在眼裏。陳溪按捺著不快與他仔細溝通需要調整的細節問題，孫大柱則操著老北京的“胡同腔兒”更像是在“抬杠”，不是強調主觀客觀的難處，就是答應改善的同時還捎上幾句不鹹不談的“片兒湯話”。談完事他離開時，陳溪望著他一身的囊膪，暗暗感慨這家夥可真是一塊名副其實的“滾刀肉”。
陳溪隨後調來孫大柱的人事檔案，翻到了《職位申請表》要看他的簡曆，無意中看到，在“是否有公司內部推薦人”一欄，孫大柱當時畫了個鉤，意為“有”，後麵注明：中廚廚師長，米盛利。
她合上文件夾，靠在椅背上，深深地吸了口氣。
早上，汪靜剛剛開完晨會回來，走進人力資源部的時候，Angela告訴她，有位先生已經等她很久了。汪靜扭頭看到一個坐在沙發上的男人，正起身對自己微笑，臉上繼而也浮現出親切的笑容：“Morning，Peter，你怎麽來啦？”
“嗬嗬，我今天正好去財務部辦點兒事兒，順路過來拜訪一下您，方便嗎？”Peter點頭哈腰地說著，一直沒機會站直身體。
“來吧！到我辦公室來坐坐。”汪靜隨即招呼Peter進了自己的辦公室，同時關上門，將玻璃牆襯著的百葉簾調整至微微閉合，隻留出一絲絲縫隙可以看見外麵的動靜。
“你找我，除了問候，還有別的什麽事兒嗎？”汪靜在自己的座位上坐了下來，笑吟吟地望著坐在對麵的Peter。