為了向聽眾傳遞價值觀或者某種生活理念，不僅僅需要提升故事的精彩程度，強化信息傳播的技巧，最好讓聽眾參與到故事中來，並成為故事中的一員。這與單純的角色代入完全不同，角色代入是一種心理上的刺激和引導，而成為故事中的一員主要是指讓聽眾成為故事中的主角。
最簡單的一種模式，就是講述彼此之間共同經曆的那些事。比如團隊的管理者為了激勵下屬，會講述當初自己和下屬一起努力拚搏的經曆，會回憶彼此之間發生的那些感人的、有意義的片段；商家會同老顧客詳述雙方第一次見麵以及第一次向顧客推銷產品的故事，或者講述之前做買賣時結交的情誼；企業也會同合作商講述之前愉快的合作經曆以及彼此之間的信任關係。
在這些故事中，講故事的人和聽故事的人都處於同一個故事畫麵中，雙方是整個故事素材的見證者和參與者，聽眾對於故事中所發生的一切都很了解，任何一個細節，任何一個環節都能夠記住，因此故事的真實性毋庸置疑。不過真正的因素在於情感，由於雙方有過共同的經曆，而且通常都是一些愉快的、值得記憶的經曆，雙方很容易產生感性的情緒。這個時候，講故事的人所依賴的是彼此之間積累的情誼來打動他人，而聽眾也會因為之前建立起來的情感維係受到引導。
為了增強情感的作用，一些有心的演說者會增加聽眾的戲份，比如講述一個自己經曆但以對方為主角的故事，這樣就等於在宣傳自己的同時，也間接地宣傳了對方，而這往往可以迎合聽眾的需求。
比如在團隊中，管理者會提到自己當年遭遇的困境，而正是下屬幫忙解決了問題；商家在與顧客交流時，顧客為商家提供了一個好的靈感；企業與合作商合作時，合作商幫助企業渡過了危機。這一類突出他人形象的故事，通常更容易受到聽眾的歡迎和信任。