有個員工準備找老板談薪資的事情，但是他平時和老板接觸不多，也不太清楚老板的脾氣和性格，因此一直拿不準自己該怎樣提加薪的事情。
朋友給他出了一個主意，讓他去觀察一下老板平時喜歡什麽顏色的東西，這個員工非常肯定地回答說“紅色”，因為他去過老板辦公室，發現老板平時最喜歡紅色的東西，書桌是紅色的，手機是紅色的，外套也喜歡穿紅色的，就連公司的LOGO也是紅色。
此時，朋友笑著說：“你的老板恐怕是一個精力旺盛，**四射的人，說話也很有**，善於鼓舞人心，他大概是那種喜歡笑著說話，喜歡拍著員工的肩膀描述一個美好藍圖的人，如果他的心情不好，那麽可能會對著每一個人大聲吼叫。還有一點，他的辦公室恐怕不怎麽整潔，大概稱得上很亂。”
員工非常驚訝地說：“你怎麽知道得那麽清楚，莫非你也認識他？”
朋友笑著說：“我隻是猜測罷了，然後我告訴你，麵對這樣的老板時，你要求加薪的措辭應該注意一些細節，我建議你這麽去說，‘老板，有件事我必須和你坦白一下，過去幾天，競爭公司一直都在找我，他們願意為我開出一份更高的工資，我確實有點兒心動了，尤其是考慮到我目前缺錢的窘境。但我必須承認自己對這裏的感情更深，這裏的工作氛圍、同事關係、上下級關係都非常融洽，如果換一家公司，或許我會失去這一切，很難知道我能不能適應一個新環境。’”員工照做之後，老板很快就同意為他加薪20%。
很多人都會覺得這有些不可思議，其實這隻是色彩心理學在發揮作用。按照心理學家的說法，顏色和人的心理狀態、性格密切相關，這種關聯性是大自然內部聯係的一部分。顏色最早來源於大自然，可以說在大自然中，色彩幾乎無處不在，藍色的天空、白色的雲彩、鮮紅的血液、綠色的小草、黑色的土地、黃色的稻子、金色的太陽、紅色黃色紫色的鮮花以及各色的水果。