武 帝
姓蕭，名衍，是漢蕭何之後，仕齊為雍州刺史。齊主寶卷無道，信任群小，誅戮大臣。衍遂舉兵內向，廢寶卷，立和帝。於是加衍大司馬，封梁公，進爵為王，而受齊禪，國號梁。在位四十八年。
【原文】 魏殿中尚書[1]崔亮為吏部尚書。亮奏為格製，不問士之賢愚，專以停解[2]月日為斷，沈滯者皆稱其能。洛陽令薛琡上書言：“黎元之命，係於長吏。若以選曹唯取年勞，不簡賢否，義均行雁，次若貫魚，執簿呼名，一吏足矣。數人而用，何謂銓衡！”書奏，不報。其後甄琛等繼亮為吏部尚書，利其便己，踵而行之。魏之選舉失人，自亮始也。
張居正講評：《北史》記載，北魏明帝時，任命殿中尚書崔亮為吏部尚書，負責官員的選拔。魏朝的製度，文武官員一任為六年，任期滿後，外官六年後再任職或升職，京官四年後再任職或升職，這些人又按照門第的高低分為九等，根據才能授予或者升任官職，不管年資先後。這樣就經常造成年資淺的得到任用，年資深的得不到任用，都淤積了，他們自然心懷怨恨。崔亮擔任吏部尚書後，便想了個權宜之計，一切官職根據年資任用。凡是待選的人，不問賢愚優劣，隻根據他任滿後停官的時間排序，依次任用。年資淺的，就算再賢能，也不得任用；年資深的，就是再愚笨，也依次任用。這樣，那些淤積的人都認為對自己有利，稱讚崔亮很賢能；而有識之士，則不以為然。於是洛陽令薛琡上書說：“地方郡縣的守令號稱百姓的父母官，百姓的性命、禍福都係在他身上，選擇時應當慎之又慎！如果選拔時隻論年資，年資久的就認為有功勞，不管是否賢能，依次選用，就像天上大雁排的隊列、水中魚排的隊形一般，隊列都排好了，隻需要一個小吏拿著簿籍，依次點名就成，要那吏部尚書有何用？況且，吏部選拔官員名為“銓選”，是因為它能評品人才，任用賢才，黜退不肖之徒，就像稱東西的重量一樣，沒有一絲差錯。如果不論賢愚，依次點名，點著了就任用，這還叫銓選嗎？這是當世的一大弊端，不可不革除。”奏章上去後，杳無音信。後來，甄琛等人相繼擔任吏部尚書，他們也認為人才很難品評，如果按照自己的意見任用、黜退，恐怕難以讓天下人心服口服。不如就按照年資擢用，自己很輕鬆，別人也沒什麽好說的，非常方便簡單。於是便繼續施行崔亮製定的製度。北魏官員選拔製度的弊端，實在是從崔亮開始的！然而，自北魏以來，直到唐宋時期，這“停年格”的製度仍然延續下去而不被廢除，是為什麽呢？這是因為時間久了，各種弊病就滋生了，如果廢除這個製度，那些等待選拔任用的人，要麽造作誇飾以獲得聲名，要麽鑽製度的空子，這樣僥幸任用的大門就打開了；負責選拔的人，要麽四處拉關係，要麽公然賄賂，奸邪之人也就容易得到任用。這樣“停年格”的製度又怎麽能廢除呢？用按照年資升遷、任用中等才能的人，不拘一格地越級任用才能優異的人。天下才能優異的人，以中等才能的人居多，在年資之中蘊含考核：凡是任期滿了的，並不一概給予稱職的評價，而是品評優劣，選拔、任用政績優異的，這樣就能避免“停年格”的弊端。