一項解決問題的最佳途徑，那就是團隊精神。利用團隊精神，可以讓員工多年的經驗充分發揮出來，這是成功企業經常運用的方法。
親愛的小約翰：
讓我感到欣慰，你已經做出決策為公司更換現代化設備，並且為此事忙碌奔波。你已經開始學會用行動來證明你的一切。又深知道如何進行一項計劃而深思熟慮；同時也證明了你靈活地運用過去你在學校所學到的知識、以及這些年來你在社會上累積的經驗，在這個決策中，你終於開始嶄露頭角，一展身手。這些都是你躋身成功之列的開始。
成功或者失敗都是一件很平常的事，但是必須勇於麵對，從中吸取經驗和教訓。確實，勇於承認發生了問題，是成為優秀的大人物的重要特質之一。感到特別遺憾的是，你至今尚未具備這種特質。我知道你一定不服氣，想必你會反駁我：“當我失敗時，我一定會承認！”我也希望如此。但願我能活著看到你表現出此項特質，這樣就不枉費我對你的一番教誨。
效率和利潤是公司生存和發展的重要因素，在把這個問題告訴你之前，你確實已經浪費了許多寶貴的時間，也許是幾天，也許是幾個禮拜（你也浪費了許多錢）。每多一天，損失就越多。因此，對於這件事我們必須采取的對策，隻能是依賴大家的團隊精神，除此之外，別無選擇。這些問題雖然是老生常談，但卻是絕對重要的，也是非常必要的。
在處理效率管理這個問題上，你必須深思熟慮地考慮對策，這樣才有利於公司的發展。比如，在采用那種可以節約許多人力的設備以前，必須確定，我們是不是有足夠的資金購買這些設備。如果沒有足夠的資金，那麽，你必須以會計師的資格，以及通過從經營上學得的技巧，說服了銀行，同意貸款給我們購買這套設備，因此，隻要你說服了銀行，現在你隻需要提出所借貸資金的妥當的計劃書就可以了。