對現代人來說，你必須承擔一定的責任。不管是想當強者還是弱者，抑或什麽角色都不想當，也有某些天然的責任交到你的手上。在不同的年齡段、不同的職位或場合，我們各自承擔的責任也是不同的。
但是，從本質上講，責任就是一種付出，並非獲得。但同時它與我們自己的收獲息息相關—你承擔了多少責任，就能收到多少回報。
要成為一名強者，就得主動地點亮責任的光環，把它扛在肩上，而不是像弱者那樣丟在腳下，恨不得再踩上一腳。強者將責任看作是一種幸福的付出，認為責任可以讓自己從心裏迸發出最堅韌的力量，把自己鍛造得更加強大。弱者卻不這麽想，他們視責任為負擔，如同洪水猛獸，唯恐避之不及；他們害怕負責，也拒絕負責，自私自利的念頭永遠是他們的思想和行為的第一驅動力。
責任，首先是對自己的生活負責；其次是對工作負責。再往高級的方向走，就是對團隊負責，對大家共同的事業擔負神聖的使命。這就是說，責任有高有低。能力強的人承擔大責任，能力弱的人可以承擔小責任。但無論如何，我們都不能把本該屬於自己的使命扔到一邊不管。
強者承擔責任，弱者推卸責任
一個沒有責任心的人，他永遠不可能有所成就。一個沒有責任感的人永遠不可能理解成功的真正含義。因此，強者喜歡承擔責任，弱者卻總是習慣性地推卸責任。
你可以想象一下，一段沒有方向的航程，如何能順風起航？方向是什麽？就是責任的動力，是我們行走和奮鬥的終點。所以，大凡成功人士都是先從擔當責任做起的；先讓自己成為一個勇於負責的人，確立擔責任的強者思維，最終成長為真正的強者。
1988年，隻有24歲的楊元慶進入了聯想，公司給他安排的第一份工作是做銷售業務員。多年以後，他還清晰地記得，他騎著一輛破舊的自行車，穿行在北京的大街小巷，去推銷聯想產品的情景。