【案例】
楊某工作期間，同事寧某對她照顧有加，二人感情迅速升溫，但當寧某知道她已是單身母親後，逐漸對她冷淡疏遠。感情不順的楊某把氣全撒在了自己的孩子楊小某身上，經常無故打罵楊小某。 周末，楊某還時常把楊小某獨自一人鎖在家中，不管不顧，而自己則徹夜不歸。社區居委會得知此事後找到楊某了解情況，楊某卻認 為自己的孩子怎麽帶、怎麽管都是家務事，外人別多管閑事。打罵 孩子是家務事嗎？
【法律分析】
楊某對楊小某無故打罵的行為，如果達到了嚴重損害楊小某身心健康的程度，社區居委會有權提出申請撤銷楊某監護人資格。不合格、不稱職的父母，也是會被“解雇”的。如果父母被“解雇”後，除對被監護人故意犯罪的外，確有悔改表現的，經其申請，人民法院在尊重孩子的真實意願的前提下，可視情況恢複其監護資格。
【法條鏈接】
《中華人民共和國民法典》第三十六條 監護人有下列情形之一的， 人民法院根據有關個人或者組織的申請，撤銷其監護人資格，安排必要的臨時監護措施，並按照最有利於被監護人的原則依法指定監護人：
（一）實施嚴重損害被監護人身心健康的行為；
（二）怠於履行監護職責，或者無法履行監護職責且拒絕將監護職 責部分或者全部委托給他人，導致被監護人處於危困狀態；
（三）實施嚴重侵害被監護人合法權益的其他行為。本條規定的有關個人、組織包括：其他依法具有監護資格的人，居民委員會、村民委員會、學校、醫療機構、婦女聯合會、殘疾人聯合會、 未成年人保護組織、依法設立的老年人組織、民政部門等。