蔡雲娟與英科新創（廈門）科技有限公司勞動爭議案 (14)
?【案情簡介】
原告：蔡雲娟，女，漢族。
委托代理人：胡育毅、俞開足，福建閩江律師事務所律師。
被告：英科新創（廈門）科技有限公司。
法定代表人：JOHNGONGLU，董事長。
委托代理人：曾春華，北京大成（廈門）律師事務所律師。
原告蔡雲娟與被告英科新創（廈門）科技有限公司（以下簡稱英科新創公司）勞動爭議一案，法院受理後，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告蔡雲娟委托代理人胡育毅，被告英科新創公司委托代理人曾春華到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
原告蔡雲娟訴稱，原告於2008年4月2日進入被告英科新創公司工作，工種為操作工，並簽訂勞動合同，2012年2月原告工種調整為廠務文員。2015年4月1日，原告申請產假至同年7月22日，7月23日按被告規定申請哺乳假。2015年8月23日到期後，又申請一個月事假，至9月25日到期，中秋節9月26日休假到27日，後又申請3天病假9月28日、29日、30日。國慶放假到10月8日，原告去上班，被告要調整原告到車間上班，原告因還在哺乳期，且有產後綜合征，頭會不定期眩暈，不合適到車間上班，就不同意被告意見，雙方產生分歧。10月14日，被告寄送快件，解除與原告勞動合同，10月18日原告收到快件。按照我國勞動合同法第四十二條第（四）項的規定，原告還處在哺乳期內，被告不得解除與原告的勞動合同。請求判令：一、被告支付原告因違法解除勞動合同造成經濟損失42000元（人民幣，下同）。二、被告出具解除（或終止）勞動合同的證明及返還失業證給原告；在判決生效後15日內辦理原告檔案和社會保險關係轉移手續，並到海滄公共就業服務機構備案並辦理登記手續。三、被告支付原告2015年9月的工資1500元。