一、社會控製網絡與“心理拉平”
為了保持政權和社會的穩定，加強“民族共同體”概念的吸引力，納粹當局在執政過程中，一方麵強化社會控製網絡，同時推行社會政策，協調社會矛盾，用以增強社會凝聚力。
納粹黨在執政以前，曾組建過一些外圍組織，如希特勒青年團、民族社會主義婦女聯合會、民族社會主義教師聯盟等，以增強自己的實力。執政以後，它不僅繼續保留這些組織，還大量增設新的社會團體，將控製網絡伸向整個社會。1935年3月，一項法令將這些社團組織劃分成2類：一類被確定為納粹黨的分支組織，它們從結社法的角度來說是屬於納粹黨的一部分；另一類是納粹黨的附屬協會，擁有自己的法人地位。
屬於納粹黨分支組織的，除了衝鋒隊和黨衛隊外，還有下列組織：
希特勒青年團，其中包括學齡團員組織和少年隊；德意誌女青年團，其中包括少女隊。這兩個組織，將在本章第四節中述及。
民族社會主義婦女聯合會。該組織盡管成立於納粹黨上台前，但初時規模並不大。在納粹運動興起初期，參加者中也有女性，但她們大多是跟隨夫兄一起參加，平時隻是做些輔助性的工作，如為衝鋒隊員縫補衣衫、做飯、洗衣、提供急救護理，在經濟蕭條時期募集捐款等。直至1930年，女性人數在納粹黨內僅占6%。1931年，納粹黨為擴大影響，開始著手構建自己的婦女組織，以原有的“德意誌婦女團”為基礎，將各種納粹女性團體組合在一起，建立“民族社會主義婦女聯合會”。1932年，該組織正式成為納粹黨的下屬機構。1933年納粹黨執政後，進一步解散所有具有政治傾向的婦女組織，以凸顯該組織的地位。根據納粹理論對女性社會功能的定位，該組織不可能參與當局的決策過程，基本上是按照黨內上層的指示進行傳達，然而也自成一體，在中央、大區等處都設有自己的分支機構，各由一名女性領袖分管。雖然，每當與同級男性領袖發生意見分歧時，上級領袖有權介入爭端並享有最終發言權，但一般而言她們具有相對自由的活動空間，有權決定自己工作班子的規模和組成，有權任免下級婦女領袖並向下級組織發布命令。該組織是納粹統治時期一個很龐大的組織，1939年擁有330萬成員，到1942年增加到620萬人，占全國女性總數的1/5。該組織還設有5個工作部門。“民族母親服務部”負責宣傳納粹的人口政策，並輔助政府的福利組織，為“有價值”的母親與兒童提供幫助，為年輕女性開設各種孕產護理、家庭健康和家庭美化等培訓課程。“民族及家政經濟部”負責培訓年輕女性的家政管理技能，並通過舉辦展覽會與講座、播放錄像、出版書籍雜誌、開設課程等途徑，配合政府引導女性的日常消費，使其與政府的經濟政策保持一致。“文化教育培訓部”負責文化事務，通過搜集、編輯、排演傳統的德國歌曲、舞蹈、音樂，尋找真正的德國民俗，宣傳德國風格的藝術和裝飾，以培養家庭主婦們的曆史文化感，並通過開設課程，向家庭主婦們講授民族社會主義的理論。“救助服務部”負責提供輔助的社會福利工作人員，並與紅十字會聯合，向婦女傳授基本的急救知識，並與空防社團一起，對女性實施防空培訓。“邊境與境外部”負責同境外德意誌人保持聯係，強化其德意誌民族情感。