勞動力市場的運轉情況對一個國家或地區的經濟發展、社會穩定以及國計民生都具有重要影響，政府推行的市場政策要有效、可行，需要在實踐中結合時代特點不斷調整、完善。丹麥“金三角”模式經過數百年的發展，逐漸成為體係完整、效果良好的市場模式，深刻影響了丹麥經濟社會各方麵。衡量一個國家或地區經濟發展和市場狀況的指標很多，本書選取就業率、幸福感、創新能力、就業質量、社會穩定等維度來考察靈活穩定模式對丹麥社會、經濟各方麵的積極影響。
一、失業率下降，就業率上升
就業率和失業率是反映一個國家或地區經濟發展情況和勞動力市場運轉情況的重要宏觀指標，是政府調整或采取經濟政策的重要依據，同時這些舉措又影響就業率和失業率的波動。2008年的經濟危機使丹麥經濟受到一定衝擊，但靈活穩定的勞動力市場模式使它得以較快恢複。歐盟勞動力調查報告顯示，2012—2016年15～64歲勞動力群體的就業率持續提高，失業率穩步下降，經濟活動率穩中有升（見表12-1）。其中，2016年丹麥的就業率僅落後冰島（86.5%），瑞士（80.8%），瑞典（76.2%）和新西蘭（75.6%），排名第五，遠高於歐盟國家（28國）的平均就業率66.6%；2016年丹麥男性就業率為77.7%，在OECD國家排前十，女性就業率為72.0%，位居OECD國家第五，而OECD國家平均女性就業率為59.3%。
表12-1 近幾年丹麥勞動力市場指標變化（%）
續表
二、人均收入高，居民幸福感強
丹麥經濟高度發展，人均收入水平也很高。最近，丹麥的官方報告和雇主組織（如丹麥工業聯盟）均預測，丹麥GDP有望在9年之後恢複到經濟危機之前的水平。丹麥勞工委員會報告顯示，2015年丹麥人均年收入約為3.9萬美元，排名世界第六位。國際貨幣基金組織（IMF）2016年《世界經濟展望》報告的數據（10月調整版）顯示，2016年丹麥人均GDP為53242.91美元，緊隨美國之後，位列全球第九位。