第四章 漢末的選官危機

就上述以明經、明法取士，“授試以職”與“必累功勞”之法，以及考試、覆試等發展來看，漢代察舉製在製度程式上的那些變化，是沿著強化中央集權的官僚行政的方向發展的。但任一行政製度本身的功能發揮，都受製於相應的政治文化背景；影響選官過程的，還有更為廣泛的因素。東漢後期，王朝與社會日益陷入深刻矛盾之中，由之察舉的實施也遇到了深刻危機。這至少表現為三種現象，對之我們分別概括為選官腐敗現象，“以名取人”現象，以及“以族取人”現象。下麵我們就開始分析它們的真實內容及症結所在。