如上所述，一個團隊中存在多種角色，這些角色的技能、個性均不相同，並且每個角色在團隊中承擔的職責和發揮的作用都不完全一樣，他們麵對各種問題也會有不同的想法和做法。要發揮團隊整體力量，這就要求每個成員都有一種犧牲精神和奉獻精神。
一方麵，你的想法，可能與目標、計劃有衝突，你必須保留你的想法，按確定好的目標去執行。當然，討論的時候，你可以充分發表你的意見，但確定下來的事情，可能與你的不相一致，你應該做的，是保留你的意見，而強有力地去執行。
另一方麵，團隊中的工作有輕有重。分清每個人職責是必需的，但每一個成員，承擔的工作不一樣，獲得的關注也不一樣。如果相互間看不起，隻在成績麵前盲目攀比，有好處時衝鋒在前，碰到困難就躲在後麵，久而久之，就會形成“三個和尚沒水喝”的情況，而不會產生“三個臭皮匠”效應。
現代社會、現代企業，個人的成功，並不能代表企業的成功，隻有團隊的成功，才是企業的成功。這就要求我們每一個成員，有奉獻精神和犧牲精神。
案例：
有一次，我和艾迪發現一群狼大約隻有二三十隻。當時，我們帶來足夠的彈藥，我們認為至少能殺掉十隻狼。艾迪首先開槍殺掉一隻，狼群發現我們之後並沒有亂，而是有序地向山穀方向跑去。我們騎上馬帶著獵狗開始追擊，並漸漸縮短了與狼群的距離。
正當我們舉槍再準備射擊時，有三隻狼突然停下了，轉回頭來麵對著我們。當時，我們一下子愣在了那裏，不知道該怎麽辦。三隻狼停下的地方正是一個山脊，其他的狼翻過了山脊就不見了。過了幾秒鍾，我和艾迪連續開了幾槍，打死了那三隻狼。後來我們發現這三隻狼都是非常強壯的狼，大概是狼群中的首領。這時我們才明白，他們是為了整個狼群能夠逃脫而犧牲了自己。