首頁 團隊合作能力訓練

四、慣性思維和打破慣性思維方法

慣性思維指人習慣性地因循以前的思路思考問題,仿佛物體運動的慣性。慣性思維常會造成思考事情時有些盲點,且缺少創新或改變的可能性。

案例:

1.台灣有一個科學家做了一個實驗:他請了50名誌願者看房間內所有藍色的物體30秒。然後請他們閉上眼睛,問他們看到了多少個紅色的物體,綠色的物體和黃色的物體。這下他們都傻眼了,因為他們隻專注藍色的物體,沒有專注其他顏色的物體。

2.很多人小時候玩過這樣一個遊戲:你先不停地說“月亮”,別人問:“後羿射的是什麽?”你肯定會不假思索地說“月亮”。

3.有一個學者給他的學徒們講了一個故事:五金店裏麵來了一個啞巴,他想買一個釘子。他對著服務員左手做拿釘子狀,右手做握錘狀,用右手錘左手。服務員給了他一把錘子。啞巴搖搖頭,用右手指左手。服務員給了他一枚釘子,啞巴很滿意,就離開了。這時五金店又來了一個盲人,他想買一把剪刀。這時,學者就問:這個盲人怎樣以最快捷的方式買到剪刀呢?一個學徒說,他隻要用手作剪東西狀就可以了。其他學徒也紛紛表示讚成。學者笑著說,你們都錯了,盲人隻要開口講一聲就行。學徒們一想,發現自己的確是錯了,因為他們都用慣性思維思考問題。