1．核心技術與組織形態
前麵已經說明過，對於人類而言，形成組織進行工作是非常有效的。那麽，大體上，組織形態又是怎樣決定的呢？
在考慮組織時，為社會帶來巨大影響、引起環境變化的技術或發明，也就是核心技術是其重要因素。
產業革命催生的“大組織”
首先，讓我們回溯18世紀的曆史。以英國為首展開的產業革命非常引人注目。也可以說它是資本主義的起點。產業革命以前的工業或農業中，通常以人力或牛、馬等牲畜作為動力或移動手段，人們最多隻能利用諸如風車、水車之類的核心技術。在這樣的世界中的組織規模也基本是以家族、村莊為單位。組織中的成員也基本都是常年生活在一起的人，數量至多幾十人。
然而，瓦特發明了蒸汽機之後，隨之而來的工業革命卻使其狀況為之一變。簡潔地說，產業革命使家庭式手工業發展為工廠機械工業，這意味著大規模工廠開始進行大量生產。為實現大量生產需要的是與此前完全不可相比的大量勞動者。為此，如何集合人員、有效地工作開始變得尤為重要。
此前以血緣、地域為主的家庭式手工業大多是人員自發集結而形成的集體。這與產業革命以後出現的大規模工廠截然不同。
由於蒸汽機技術的出現，組織從此由依靠血緣、地域等在村莊、城市乃至國家中自發形成的產物轉變為以商業為明確目的打造而成的人工產物。這就是18世紀中期~19世紀發生的有關組織形態的模式轉換。而且，成為這一模式轉換的原動力的就是伴隨蒸汽機發展起來的工業機器、交通工具等核心技術的發展。支撐社會的重要技術稱之為核心技術，每個時代的核心技術都在發生變化。伴隨這一變化，組織形態也會發生巨大的改變。