一、從身邊事到社會事，凡事都要有自己的意見
指導員工都養成了獨立思考的習慣之後，下一個階段就是讓員工養成“對萬事都要有自己的看法”的習慣。當然，不隻是普通員工，作為領導的你也一定要養成這個好習慣。
所謂“凡事”，如同其字麵意思一樣，就是社會上所發生的一切事。對與自己相關的業務和工作，自然要有自己的看法；對公司的前景規劃和經營方針，也要有自己的看法；對國家政治和社會問題，依然要有自己的看法。
例如，最近引起廣泛關注的人工智能。穀歌公司研發的無人駕駛汽車已經在主道上試駕成功、“阿爾法圍棋”程序戰勝了人類專業棋手等，人工智能的發展速度已經完全超乎人們的預想。看到這樣的新聞，一定不能“哇！”“太牛了！”連連感歎就了事。
“人工智能的進步將會給家電領域帶來怎樣的變革？”
“人工智能的發展將會淘汰掉哪些職業呢？”
“自己所從事的職業也可能會被人工智能取代，應該做些什麽準備來應對變化呢？”
經過這樣的思考後，就可以做出一些理性的預測：“10年後、15年後或許是這樣一番光景”“聲音識別係統按這個勢頭繼續發展的話，未來有可能會議記錄等工作就交給機器人來完成了”“資料製作的方法也可能會發生變革”“無人駕駛技術普及之後，麵向車內的娛樂服務項目也將迅速發展吧”，等等。這一切都是可能發生的。