無論你在哪個層級製組織就職，想想看吧，你的上司是不是你世界裏最重要的人？當你在團隊工作，也許隻有上司才能注意到你；當你所在的團隊遠離公司駐地，在偏遠的城市，在異國他鄉的時候，你上司的重要性還會再上升一個等級。
那麽怎樣與你生命中最重要的這個人相處呢？那就與他（她）和睦相處，讓他（她）高興，這時你需要采取最好的方式，就是讓他（她）臉上有光。如果你讓上司臉上有光，他（她）肯定會讓你也很有麵子。
案例
當年，艾森·拉塞爾作為一名入職一年的麥肯錫顧問時，他會花好幾周的時間，準備一份分析競爭對手的綜合資料來供客戶參閱。一次，他的一份研究成果需要和一家等級製度森嚴的製造業公司高層分享，但他的資曆和職位太“嫩”了，於是他的研究成果需要由他的項目經理來做匯報。盡管他感到非常失望，但卻理解這個決定背後理性的一麵。
接下來，他的工作就是花幾個小時的時間，幫助他的項目經理對這部分內容進行了解，直到項目經理和他一樣熟悉。第二天，項目經理成功地做了一個非常有說服力的演講。期間，項目經理在回答客戶的問題時，艾森·拉塞爾為他寫紙條，還把情況在他耳邊小聲告訴他，還把匯報稿中重要的頁碼指給他。
客戶對他們的介紹以及項目經理都留下了深刻的印象。而項目經理和他的老板對艾森也留下了深刻的印象。由於任務完成的特別出色，以至於全公司的人都知道了艾森的名字。
實施指南
俗話說得好：伴君如伴虎。因此，在與上司相處時，我們應該就更注意自己的言行，畢竟上司不同於一般的同事。
盡最大的能力做好你的工作，這會讓上司的工作容易一些
一個好漢三個幫，是從實踐中總結出來的真知。你的上司再有能力，他也不可能幹完公司的所有事務，他需要他的團隊成員通力協助，才能獲得成功，才能帶領團隊逐步走向輝煌。團隊中每個成員的位置和工作都很重要，一個成員的疏漏和懈怠就有可能會使公司陷入困境。因此，盡最大的能力做好你的工作，這會讓你上司的工作順暢一些。