重點提示
※ 為什麽說人工智能導致失業潮可能是個偽命題？
※ 為什麽說喬·吉拉德的創造模式更勝一籌？
※ 上大學選專業或工作後選職業，存在的主要問題有哪些？
《科學》雜誌判斷，到2045年全球50％的工作崗位將被人工智能取代，而在中國這個製造業大國，此數據是77％。也就是說，未來30年之內，我國每4個工作崗位至少有3個將被人工智能所取代。這期間，預計地球上智能機器人的數量將達到100億個，地球總人口也將達到這一數量。這就意味著100億人口將與100億機器人一起生活。屆時，寒窗苦讀十多載，忽然發現我們用心追索的職業已被人工智能所取代！
偏信則暗，兼聽則明。有專家站出來說，人工智能導致失業潮是個偽命題。德勤的研究顯示，雖然製造業、農業等方麵的工作機會在大量減少，但科技發展同時創造了更多新的崗位。在創意、科技和商業服務等行業，有大批新崗位正在被創造出來。人類與人類發明出的人工智能正在同一跑道上賽跑。人類的終極競爭力是想象力和創造力。想象力和創造力低的工作會被機器替代，而想象力和創造力高的工作將會保留給人類。
《哈佛商業評論》說，網絡個人經濟即將開始，“新經濟的單位不是企業，而是個體。”區塊鏈研究者認為：今後公司製將逐漸消失，取而代之的是區塊鏈社區製。簡單地說，每一個體都可以是一個公司，用區塊鏈技術把大家連接在一起。
人工智能及區塊鏈時代，我們如何謀生？我們要把自己打造成為“T型人”。第一，要有自己的職業贏利係統，按照公式“職業贏利係統＝（個體動力×商業模式×職業規劃）×自我管理”進行長期的人生實踐。第二，重點以商業模式為中心，激發個體動力，展開職業規劃，進行自我管理。第三，培育優勢能力。三者之中，商業模式是重點。本節重點闡述職業個體的T型商業模式。