首頁 商業模式與戰略共舞:讓企業跨越生命周期,實現可持續贏利

7.2 職業成長飛輪:啟動有點難,轉起來就會省力!

重點提示

※ 從克林頓的事業人生中,我們能獲得什麽啟示?

※ 如何理解哲學家薩特所說的“他人是另一個我”?

※ 如何將《一萬小時天才理論》等暢銷書轉化為可操作、可落地的方法論?

規劃並擁有一個事業人生,猶如GPS導航,有個初始位置,規定一個目標位置,選擇好一條路徑,然後就可以向目標進發了。

三端職業定位大致可以明確自己適合幹什麽及應該幹什麽,相當於有了一個初始位置,而目標位置是什麽呢?它就是一個人的人生理想或長期事業目標。

哈佛大學有個著名的“目標威力”實驗。一群智力、學曆、環境都相差無幾的學生在走出校門之前,哈佛大學對他們進行了一次關於人生目標的調查。他們中,27%的人沒有目標,60%的人目標模糊,10%的人有清晰但比較短期的目標,3%的人有清晰且長期的目標。

25年後,哈佛大學再次對這群學生進行了跟蹤調查,結果是這樣的:3%有清晰且長遠目標的人,一直朝著同一個方向努力,成為社會各界的頂尖成功人士,他們中不乏億萬富翁、行業領袖、社會精英。10%有清晰但比較短期的目標的人,他們生活在社會的上層,有很好的工作,比如醫生、律師、公司高級管理人員等。60%目標模糊的人,基本生活在社會中下層,整日為生存而疲於奔命。27%沒有目標的人,幾乎都生活在社會最底層,在失敗的陰影中掙紮。

願景這個詞,企業戰略中提及較多,通常是指一個企業努力幾十年才能實現的目標。對於個人來說,人生理想或長期目標都是願景的通俗化表達。特別長期的職業目標,需要未來幾十年為之奮鬥的人生理想,就是事業願景。

中學時代的比爾·克林頓非常活躍,想法很多。他的理想曾是當音樂家、牧師、教師或記者。直到有一天,他作為學生代表應邀參觀白宮,並見到了當時的美國總統肯尼迪。在與總統握手的一瞬間,克林頓冒出一個瘋狂的念頭:我也要做白宮的主人。