“海恩斯莫裏斯”（H＆M）是一家誕生於瑞典的全球連鎖服飾公司。
該公司旗下的快時尚品牌“H＆M”在日本東京都的新宿區和涉穀區都有大型的店鋪，所以大家對這個名字應該並不陌生。順帶一提，H＆M在全世界擁有超過3000家店鋪。
H＆M的強大之處在於其擁有非常完善的人事製度。該公司構築起了一套以內部晉升為基礎的人事製度，通過一係列的培訓和學習培養出優秀的領導。
同時該公司還有非常充足的產假和育兒假，帶薪假利用率高達100%。
通過充分利用上述製度，以及在大學進行再教育，使得H＆M擁有許多工作30年以上的老員工。
H＆M之所以能夠發展成為全球化品牌，與其公司內部將英語作為“官方語言”也有很大的關係。特別是需要經常與其他國家進行交流的總部，聚集了許多擁有優秀語言能力的員工，語言能力對員工的升職也十分重要。
瑞典的官方語言是瑞典語，但因為H＆M在公司內部使用英語，因此在進行國際貿易的時候也能夠毫無障礙地交流。對於語言能力不足的員工，公司提供語言培訓或出國研修的機會，邊工作邊學習的體製十分完善。