私營企業的管理
1．私營企業的勞動管理
規定私營企業招用職工必須按照平等自願、協商一致的原則，以書麵形式簽訂勞動合同，確定勞動者與私營企業雙方的權利義務，並應向當地勞動行政管理機關備案。
2．私營企業財務和稅收管理
規定私營企業必須按照國家財務會計法規和稅務機關的規定，健全財務會計製度，配備財務人員，建立會計賬簿，編送財務報表，嚴格履行納稅義務，接受稅務機關的監督檢查。並具體規定私營企業廠長（經理或董事長）工資水平、生產發展基金的提留比例和使用範圍，以及稅務登記、企業所得稅、投資者個人收入和稅後利潤分配所得依法納稅等方麵內容。
私營企業的登記
1．登記的主管機關
申請開辦私營企業，申請人應當向企業所在地縣、市、區工商行政管理機關辦理登記。
2．申請人範圍
依法可開辦私營企業的人員有：農村村民、城鎮待業人員；個體工商戶經營者；辭職、退職人員；離退休科技人員；停薪留職科技人員；企事業單位離退休人員；符合國家規定的黨政機關、團體離退休人員。
3．申請人應提交的材料
申請人應向企業所在地工商行政管理機關提交以下材料：申請書；申請人身份證明，如待業證明、辭職或退職證明等證明申請人身份的證件；場地使用證明，如房產證明；資金證明；與擬雇用者簽訂的協議或雇工意向書；其他有關材料，如從事國家有專項規定的行業或品種的生產經營，應提交有關部門的審批文件。
4．登記
有關工商行政管理機關接到申請人的申請後，應依法進行審查。對符合開業條件的，準予登記，並由主管局長簽字蓋章後，核發營業執照。經核準發給營業執照後，私營企業成立，才能開始在核準登記的範圍內進行營業活動。