有功勞向領導頭上記，有名譽推給領導，甘當綠葉配紅花，讓榮譽的光輝永遠照射著領導，不要遮擋著聚光燈的照射。
（10）知己善任
改變別人難，改變自己容易嗎？更不容易。把自己改變得更符合對方的口味，這是所有成功者“知己善任”的最大本事。具體方法如下——
①你的工作方式和為人方式要與你的上司保持協調一致。如果你的上司易發脾氣，你協調的方式最好是保持沉默；如果你的上司做事雷厲風行，那麽不協調的方式則是工作疲遝。
②要了解你自己，看你能在多大程度上滿足上司對你的期望，你在多大程度上能夠做一個上司所希望的那種下屬。
③處理好關係既是你的責任，也是上司的責任。但你必須意識到你的老板所給你的責任、工作上的壓力以及各種期望都可能是對你的重用。
④遇到你的上司對你發脾氣的時候，如果這個脾氣發的對，你就必須承認錯誤並且作出承諾該如何去改正或提高，而不是對你的錯誤進行辯護。如果他的脾氣發的不當，你可以給他指出並且向他把事情解釋清楚，諒解後還可以為他提供一些解決問題的建議。
（11）切勿功高蓋主
①莫把力氣用錯地方
新進入一個公司，一切都是嶄新而陌生的，這一階段最關鍵的任務並不是創出什麽大的成績來，而是要實現與上司及同事的人際磨合，為其所容納。隻有先站得住腳，你才能夠談得上幹事業。
因此，必須把處理好人際關係放在一個十分優先的地位，而對工作隻要盡心盡力即可。
②不可過分表現自己
剛走上崗位，往往缺乏必要的社會經驗和工作閱曆，許多事情還不知道、不明白或看不破、看不準，因此，你急於表現自己的行為隻能顯示自己的不成熟，並不能產生懾服眾人的效果。甚至你的某些自鳴得意的小花招也逃不過領導的眼睛。