心理學家做過一個有趣的實驗，把四段情節相似的訪談錄像播放給受試者。
錄像1：一位非常優秀的成功人士接受主持人的訪談，他在自己所從事的領域內取得了輝煌的成就，在接受采訪時也顯得很自信，談吐不凡，沒有絲毫的羞澀感。台下的觀眾不時地為他的出色表現鼓掌。
錄像2：同樣是一位優秀的成功人士接受訪談，但他顯得有些羞澀，特別是主持人向觀眾介紹他的成就時，他竟緊張得碰倒了桌子上的咖啡杯，咖啡弄髒了主持人的衣服。
錄像3：一位普通人接受采訪，跟前兩位成功人士比，他沒什麽特別的成就。在整個采訪的過程中，他一點也不緊張，也沒什麽吸引人的地方，平平淡淡。
錄像4：同樣是一位普通人，在接受采訪的過程中，他顯得特別緊張，跟第二位成功人士一樣，他也把身邊的咖啡杯碰倒了，弄髒了主持人的衣服。
播放完這四段錄像後，心理學家讓被試者從四個人中挑選出自己最喜歡和最不喜歡的。結果，幾乎所有人都不喜歡第四段錄像裏的那位打翻咖啡杯的普通先生，而多數人都喜歡第二段錄像裏那位打翻了咖啡杯的成功人士。
為什麽會出現這樣的情況呢？心理學家總結出：對於那些取得了大成就的人來說，出現打翻咖啡杯等微小的失誤，會讓人覺得他很真實、值得信任。倘若一個人表現得太過完美，沒有任何可挑剔之處，反倒會讓人覺得不夠真誠。
從隱性心理意識來看，人們更傾向於自我的價值得到尊重和保護，不受貶低和傷害。當一個人的才華讓我們感覺遙不可及時，這種差距會變成一種壓力，讓我們對其敬而遠之，因為他們的存在會讓我們感覺自我價值無法實現，反之亦然。
這就提醒我們，在與人交往的時候，想得到他人的信任和好感，不要過於苛求完美。在修煉自身、提升能力素養的同時，允許自己或是故意犯一些無關痛癢的小毛病，反而更能突顯一種真實性，這種真實性可以讓人從心理上產生認同感與安全感。