如今女性已經在工作中取得了很多成功，女性的地位也在逐漸上升，但社會中大男子主義依然嚴重。特別是當女人的能力強過男人，甚至成為主管時，他們總想以某種方式取得心理優勢，而常用的方法就是以“開玩笑”的方式說些打擊女性自尊心的話。曾經有美國女性向法院起訴自己任職的公司，因為她無法忍受這種工作環境。
在這種時候，女人必須回擊。可以對他說：“如果你下次再說打擊女性的‘玩笑’，你將被口頭警告。”讓他知道他得為自己的話付出代價。
下一步，是找機會和他單獨談話，讓他給你說幾個他最喜歡的“玩笑”。然後，問他以下幾個問題：
（1）奚落人是不是他的看家本事？許多男人就是在以貶損別人為樂的環境中成長起來的。告訴他，辦公室不是中學生耍嘴皮的地方。作為他的主管，你評價一個人不是看他奚落同事的本事，而是他尊重同事的品德。
（2）問問他，他是不是在什麽人麵前都說這種話？在自己的妻子、母親、姐妹麵前如果這麽說，她們會有什麽感受？找個時間和他好好談談這個話題。
（3）他是否願意用這種口氣開開他自己的玩笑？
（4）最後要告訴他，如果他不能改善自己的行為，不能學會尊重他人，他將永遠沒有多大出息。
不過你理直氣壯並且信心十足還不夠，你還要掌握三大要訣：時間、語調和圓滑。這有賴於平日的鍛煉。所以你在某些場合一定要大膽發言，例如開會的時候。成功的白領女性往往在會議中形成自己的表現力。在會場中發言，你也許會緊張、怯懦，那是你沒有預知後果的緣故。沒關係，你隻需要注意的原則是：
在你決定發表己見之時，請先參考其他人的意見，把他們的意見綜合起來，但將自己的意見作為最後結論。照顧別人的需要和看法是必須的，最後在適當時間才一氣嗬成提出意見來。