一個在職場裏拚搏的人，如果掌握了職場厚黑之道，也就等於掌握了事業成功的捷徑，就算你運用得不夠老練，依然能給你帶來較好的效果。下麵7條職場上與同事相處的禁忌是你不能輕犯的，否則，你必將麵臨尷尬。與同事相處，不耍小心眼，但要多留個心眼。
1．不要輕易與同事發生金錢往來
有句話說得很好：“假如你想破壞與朋友的友誼，隻需借朋友錢就行了！”
金錢在同事間借來借去肯定會破壞同事關係。
“李先生，你可不可以借給我三千塊錢？我正好有急用！”如果你這樣連續三次找同事們借錢，那樣一來就算你的手頭非常緊，同事們恐怕也不敢再借給你了。
而且，人們都有一個通病，向人借來的錢容易忘記，借給別人的錢常常記得。所以，需要強調的是，關於錢的問題，你需要注意以下四點：
第一，應該在身上多裝一些錢。
第二，盡可能地避免借錢給同事。
第三，借出去的錢最好少向同事索要，借來的錢必須盡早還給同事。
第四，如果身上的錢很少的時候，不要參與分攤錢的活動或聚餐等。
2．愚直往往惹來災禍
有一所非常有名的大學舉辦過一個為期一個月的經營理論學習班，學習班的主題是“誠實和坦率的好處”。一年以後，大學派學者進行調查，結果卻發現參加過學習班的人，大約有一半以上離開了原來就職的公司。
那位學者經過了連續追蹤采訪以後，才了解到學員們把學來的管理方法應用於工作上，然而卻產生了嚴重的矛盾衝突，最後不得不離開公司。
誠實和坦率從表麵上來講是很可愛的，然而，假如任意使用，就會把友誼、事業慢慢拖入泥潭之中。
例如，那些滿口講理論、個性愚直的人，通常不會受到同事們的歡迎。這種愚直的人如果真的擔任了公司的高級職務，那就相當於把最脆弱的一麵讓給了想討好上司的下屬，為這些下屬創造了越級打小報告的機會，並且容易把自己的弱點暴露給競爭對手。