認識自己很重要，不管是在平淡的工作中，還是在有職有地位的崗位上，我們都離不開“認真”二字，成大事者，都是從點點滴滴的事情做起，從自己的小位置上耕耘收獲以達完善，才到最後自己撐起一片藍天。
無論你是幹什麽的，是看大門、搞收發，還是做中層管理工作，不論職位高與低、輕與重，你成功的關鍵就是找準自己的位置，所言所行與自己的位置相符相宜，並且讓你的領導知道你、肯定你和認可你。
在一個單位或部門裏工作，要找準自己的位置，就要根據職位的輕重采取不同的處世方式。職位重要，一般說明你已得到了領導的器重，可以盡可能地在主管領導所轄範圍內施展才幹。如果職位較輕，則說明你尚未被領導重用，一言一行還須謹慎從事，一方麵要盡力表現自己；另一方麵要學會悠著點兒，別表現得過頭而成為“出頭的椽子”，那樣可能會引來嫉妒和反感，使自己陷進人際關係的危機之中。
那麽，究竟怎樣做才算找準了自己的位置呢?至少應該把握住以下兩點：
①讓領導知道你工作很稱職。單位裏的主管領導是否知道你幹什麽工作、並對你有較高的評價?大多數人都認為，領導眼睛是亮的，如果表現好，工作好，遲早會傳到當官耳中的。可惜，實際情形往往不是這樣，很可能你工作相當出色，可當官的根本不知道，這也是常有的事。
在這方麵處理得當的人總是設法使自己很稱職，設法讓別人看到自己的工作，得到一個工作幹得好的名聲。上級領導往往把這樣的人看作是嶄露頭角的優秀人才和單位裏的能人。
②千萬不可“才高震主”。你是否對你的頂頭上司構成威脅?如某個秘書或辦事員年輕聰明，能言善辯，在眾人之中脫穎而出。他很有能力，工作起來似乎永不疲倦，可是，最後他發現自己所有的努力都遭到頂頭上司的阻撓、破壞和打擊。