答：製作信息題目本身就是一個大題目、難題目，為什麽呢？第一，它的概括性要強，讓人一看就明白下麵要說什麽內容，甚至題目本身就說明了一切；第二，它的吸引力要強，讓人一看就會被“抓”住，不得不接著往下看；第三，它的技巧性要強，角度要選準，文字要節約，語言要樸實，意思要明確。由此可見，題目做得好，這條信息也就成功了一大半；題目做得不好，下邊寫得再好也是枉然。
有些同誌老是抱怨上級機關不采用他的信息稿，其實他不明白：題目裏頭大有文章。許多信息反映的內容其實大同小異，就看你的題目做得“抓眼”不“抓眼”。舉個例子：兩條同樣反映發展民營經濟的信息，他做的題目是“××市采取措施進一步發展民營經濟”，你做的題目是“××市著力做大做強民營經濟”，“做大做強”就明顯比“進一步發展”更“抓眼”，兩相比較，你的稿子被采用的可能性就更大。可見措辭也是大有講究的。具體要掌握新、精、巧、實等幾個要領：
新，指的是角度要新。同樣的工作，從不同的角度去做題目，效果肯定不一樣，這同新聞記者找視角是同樣的道理。我們常常會遇到這種情況：同一內容的信息去年也報，今年也報，甚至一年還報好幾次，題目怎麽做呢？比如反映企業改革情況，你總不能老是在“××市把企業改革作為重中之重來抓”“××市舉全市之力推進企業改革”這樣幾個題目上打轉轉吧？實踐本身就是日新月異的，我們做題目還愁找不到新的角度？關鍵還是要向實踐找角度，新的思路、新的側重點也就是新的角度。比如“××市‘靠大聯強’走活企業改革一盤棋”“××縣通過外資嫁接使一批企業起死回生”，這就是從不同的角度出了“新”。還有一種情況是，下麵報送的工作情況平鋪直敘，沒有反映出獨特的東西來，這就要靠我們幫他找角度。比如材料中包含了改革、管理、技改等多項內容，我們就要分析一下：哪方麵的內容更具體、更有特色、更有利用價值？如果是管理，那就抓住這方麵來做題目。