一、競聘報告的概念及特點
（一）競聘報告的概念。競聘報告也叫競職演說詞，是近年來伴隨我國幹部人事製度改革，公開招聘領導幹部及競爭上崗而產生的一種新的應用文體。是競聘者競聘某一領導職務時，在競聘演說會議上，向與會者闡述自己的競聘條件、競聘優勢，對競聘職務的認識，被聘任後的工作設想、打算等的演講報告。
（二）競聘報告的特點。競聘報告有如下突出特點：
1.目的性強。競聘報告的目的既單一又突出，即以競聘某一職務為目標，以競聘成功為目的。競聘報告的內容側重在對競聘職務的認識、個人諸多方麵的競聘優勢以及超前的施政設想等。
2.競爭性強。競聘報告最突出的特點就是競爭。競聘報告的競爭性，決定了報告中要將自身具備的優勢突出出來。為了達到競聘成功的目的，競聘者在報告中不僅要陳述自己能勝任某一職務的基本素質與條件，而且要重點陳述自己與其他競聘者相比“人無我有，人有我強，人強我新”的突出優勢上。
二、格式及寫法
競聘報告一般包括標題、稱謂、正文、落款幾個部分。
（一）標題。頂部首行正中寫標題，字體稍大。競聘報告一般直接用“競聘報告”做標題，為突出所競聘的職務，標題也可以是“關於××一職的競聘報告”。
（二）稱謂。標題之下另起一行頂格寫，後加冒號。競聘報告用於公開演講，因此正文前要有稱謂。一般用“各位領導、同誌們：”這樣的泛稱。
（三）正文。稱謂之下另起一行空兩格開始行文，一般由以下幾個部分組成：
1.開頭。競聘報告的開頭一般寫兩方麵的內容：一是介紹競聘者個人的基本情況，包括姓名、出生年月、政治麵貌、畢業時間、最後畢業院校及學曆、學位、現在所在單位、職務（包括與競聘職務相關的曾任職務），二是點明要競聘的職務。需要注意的是個人基本情況的介紹要實事求是，在開頭部分一般隻是客觀介紹，不加自評，競聘職務的提出要具體、明確。