雇主們通常在大學畢業生身上尋求的、也是使得這些學生有資格擔任某一職位的東西，包括他們的教育背景、經驗和態度的綜合素質。有些領域需要專門的知識或證書（如醫學、程序設計、化工等），但大部分職業並不要求有什麽特殊的知識技能，而需要的是一些更為普遍、一般性的技能和素質（即可遷移技能和自我管理技能）。根據美國“全國大學與雇主協會”（National Association of Colleges and Employers）的調查，美國雇主們最為重視的技能和個人品質按順序排列如下：
1.溝通能力
2.積極主動性
3.團隊合作精神
4.領導能力
5.學習成績
6.人際交往能力
7.適應能力
8.專業技術
9.誠實正直
10.工作道德
11.分析和解決問題的能力
我們可以看到，其中的第1、4、6、7、11都屬於可遷移技能，第2、3、9、10都是自我管理技能，而知識技能排在第5和第8。
在美國勞工部及美國生涯谘詢和發展協會（National Career Development Association）對雇主進行的另一份調查結果也顯示：雇主們非常重視員工的自我管理技能和可遷移技能。具體如下：
1.善於學習
2.讀、寫、算的能力
3.良好的交流能力，包括聽、說能力
4.創造性思維和解決問題的能力
5.自尊、積極，有奮鬥目標
6.有個人和事業開拓能力
7.交際、談判能力及團體精神
8.良好的組織和領導能力
事實上，中國雇主們所看重的同樣是這些能力。許多企業在招聘人才時不僅看其學習成績，更重視其他的綜合能力，如良好的溝通、表達能力，較強的分析、組織能力及領導能力，尤其是團隊精神。