僅僅對自身具備的技能有很好的了解仍是不夠的，我們還需要了解這些技能可以在什麽樣的職業中得到應用，以及自己心儀的職業在技能方麵有什麽樣的要求。因此，我們也需要掌握探索職業技能要求的途徑和方法。
1.參考網站
www.jobsoso.com是一個專門的職業分類網站，對2000餘種職業的工作內容和技能要求有詳細的說明，是一個很好的參考資源。
2.生涯人物訪談
所謂“生涯人物訪談”，就是向實際從事某一職業的人了解該職業的技能要求。通常，用這種方法可以比較詳細、具體地了解特定職業不為常人所知的要求，可以有效地幫助個人在進入某一行業前作好職業方麵的技能準備。
例如，一位文秘專業的大學生在請教了她的一位當文秘的親戚後寫道：“文秘根據市場需求被劃分為文員和秘書兩個層麵：文員的要求較基本，也較低，往往隻要求一定的學曆和電腦運用能力，以及辦公室辦公用品的操作能力，崗位的流動性較大。而秘書除了具備文員的基本條件外，還需具備：較高的學曆，較高的外語水平，較強的綜合接待、處理事務的能力，同時還要協助上司完成一定的管理工作。除此之外，是否持有秘書崗位資格證書，也是企業選擇員工時重點考慮的因素。高級秘書或涉外文秘對綜合能力和專業能力的要求就更高了。不同性質的秘書要求的必需技能不盡相同，但語言、交際、禮儀、寫作、調查研究及實用書法等基本技能，具體分析和解決實際問題的能力，以及自學能力是最根本的。對於商務秘書而言，除了上述幾點以外還應具備一定的英語讀寫能力和對話能力，能進行商貿英語對話，並能用英語撰寫書信、單據等常用應用文。”從上麵的文字可以看出，這位同學在經過生涯人物訪談後，對於自己在大學期間需要重點培養和發展哪些技能有了更清晰的認識。