借著大請排得上號將領一頓的機會，郭進就婉轉的提出想以優惠的價格買些人手擴充店麵的要求（其實是為了培養人才），果然，酒足飯飽的一眾將領們忙拍著胸脯答應下來。說到買人，郭進也是經驗豐富了。他並不想把鐵穀也牽扯進來，當然買來的人員就得身邊的護衛們帶著了。為了以防萬一，郭進定要拉上拖雷狐假虎威一番，增加點說服力和誘惑力。在沒有明說前，單從身份上猜，誰都會認為是四王子想要選幾個人當隨從的。
鄧老爺子說過，人才教育要從娃娃抓起，要買人的話，不論從發展潛力還是價錢方麵，買小孩都是最佳選擇。女孩子先看樣貌再看腦瓜子靈不靈，男孩子看智力或體格，能文武雙全就最好了。女孩子的樣貌由郭進過過眼就可以了，男孩子的體格測試就有身邊的護衛們代勞。護衛們倒也幹脆，隨便拿把大牛角弓扔過去讓他們拉拉，智商考驗就是隨機出十道現代的腦筋急轉彎題，答出來七道以上的就算通過。血統的話漢人優先，接下來是被鐵木真滅族的遺孤，最後才是投靠鐵木真的小部落。（嘿嘿）
測試的過程不難，不過要在一個十萬多人聚集的部落，從近萬十歲左右的兒童中找出有發展潛力的人才來，花費的時間和體力是少不了的。前前後後花了十來天時間，害得郭進現在看人都有三個影了，在郭大等一幹護衛們的協助下，總算是湊了整數選了兩百個“小人”出來，這可把郭進給樂壞了。原先計劃不過是買五十個左右，後來發現人才遠遠超編，好不容易掐頭去尾留了個整，讓他繼續精簡，又實在是割舍不下。反正郭進又不是養不起，幹脆全收了算了。還好鐵木真對郭進有點青眼相看，才讓他少了不少的顧忌，將兩百人全買了下來當然，那些次一些的郭進也沒有放過，為了不引人注意，他幹脆都仍給了鐵穀，反正鐵穀有一套行之有效的培訓流程，並不比待在郭進身邊差。