新的一天, 新的工作日。
莊遙昨天打的申請，教務處今天就批下來了，青創空間再給她們安排十間房。
人手緊缺是工作室一直存在的問題, 招人也需要有讓她們辦公的工位，現在有了房子她就能大膽招人了。
星際的招聘網由於智腦的存在變得透明許多，莊遙把各種薪資待遇還有優勢缺點都寫的清清楚楚, 絕不坑冤大頭過來。
主要是能兼職當hr的人太少了，萬一出現一個無效接待很浪費她寶貴的時間，這其中都是有人力成本的。
但令莊遙萬萬沒想到的是，根據算法機製, 最先收到招聘推送的是她們軟院正在找實習工作的大四學生。
他們一看推送，這不我們校友嗎, 離得近，待遇還算公道，除了是個小作坊, 沒什麽缺點，但試試也不虧。
莊遙原本想收幾個‘強者’的計劃失敗了，反手把自己校友收割了。
莊遙：我一大三的怎麽收了一幫大四的當員工啊。
不過沒什麽可挑剔的，來應聘的學姐學長都是專業程序員, 校招的時候都是能去大廠的人，現在看在校友的份上願意來試試, 寫代碼能力賊強, 比她們這種半吊子遊戲專業兼職寫代碼的強出不少。
莊遙欣然把她們收下，並做出一個偉大的決定，“歡迎學姐們的到來, 我們項目試執行周薪製。”
組員們：好耶！
能早一點拿到汗水的結晶, 哪怕她們都是馬洛斯需求層次理論中較為高層的人也難免露出喜色。
畢竟有時候錢也是自我價值實現的一部分。
“首先得和大家說一聲, 昨天我上後台的時候看到三個陣營的土豪玩家開始相互爭榜一榮譽，我臨時做了個交易插件……”莊遙開會先把她昨天幹的事情講了出來。
“你寫代碼……”鹿芷煙陷入沉默，不是她說，莊遙一開始試圖和她們一起寫代碼，結果因為是第一次寫代碼業務很不熟練，寫出很多糟糕的代碼，她們一致認為尺有所長寸有所短，莊遙寫代碼的能力比她們都要遜色一點點，後麵沒再讓她負責寫代碼的工作，問道，“真的沒問題嗎？”