讚美他人，是我們在日常溝通中常常碰到的情況。要建立良好的人際關係，恰當地讚美別人是必不可少的。事實上，我們每個人都希望自己能夠得到別人的認可。然而，在現實中能夠充分理解、認可別人的人並不多。因此，這種難得的讚美就更加被人們所需要、重視、感激。
讚美別人，其實是非常容易做到的事情，它非但對自己沒有損害，還可以給自己帶來很多好處。在人際交往中要養成讚美他人的習慣，首先我們必須肯定每個人身上都有自己的優點，哪怕是一個看來一無是處的人，比如路邊乞討的乞丐，他們雖然身無所長，但是卻極有耐性，往往在路邊一站就是一天。乞丐尚且如此，更何況是我們與之交往的人呢？所以我們要善於發現他人的閃光點。其次，讚美是一種人們普遍不會拒絕的行為，再剛正不阿、不喜歡被奉承的人，也難以拒絕他人真誠的讚美。
有一則關於讚美的笑話非常有名。話說古時有一個說客，當眾誇口說：“小人雖不才，但極能奉承。平生有一願，要將1000頂高帽子戴給我最先遇到的1000個人，現在已送出了999頂，隻剩下最後1項了。”一位長者聽後搖頭說道：“我偏不信，你那最後一頂高帽用什麽方法也戴不到我的頭上。”說客一聽，忙拱手道：“先生說得極是，不才從南到北，闖了大半輩子，但像先生這樣秉性剛直、不喜奉承的人，委實沒有！”長者頓時手捋胡須，洋洋自得地說道：“你真算得上是了解我的人啊。”聽了這話，那位說客立即哈哈大笑：“恭喜恭喜，我這最後一頂帽子剛剛已經送給先生你了。”
這雖然隻是一則笑話，卻有深刻的寓意。故事中的說客是機智的，他抓住了人們無法拒絕讚美的心理。讚美之所以讓人無法拒絕，最重要的原因在於讚美他人能夠滿足他人的自我肯定需要。馬斯洛需求層次理論認為，每個人在滿足了溫飽、安全等低層次的需求後，會轉而尋求尊重和自我實現等高層次的心理需要，這是人類的本性。因此，如果我們可以恰當地讚美一個人，那麽任何一個被讚美的對象都會變得更加愉悅、通情達理，也更樂於與我們合作。