人們常說，一個人做一件好事並不難，難的是一輩子做好事。其實，工作也是這個道理，我們都有對工作負責的時候，但是很少有人能做到每時每刻都對工作負責。相信很多人都有過這樣的經曆，領導在的時候，我們挺起腰杆，專心致誌地工作，領導不在的時候，我們駝背彎腰，心神渙散地工作。歸根結底，之所以會有這兩種截然不同的工作狀態，完全是因為我們對自己的崗位還不夠負責，也就是說，我們根本無法做到在崗1分鍾，盡責60秒。
很顯然，一個人如果做不到隨時對自己的崗位負責，那他肯定沒有辦法保證在工作中不出現一絲差錯，最後自然也就無法向領導上交一份完美的答卷。從短期來看，他的失職會給公司帶來或大或小的損失，而從長遠來看，他的失職則很有可能讓他丟掉自己賴以生存的飯碗，並最終與事業上的成功擦肩而過。
我們來看這樣一個故事：
有3個人到一家建築公司應聘，經過一輪又一輪的考試，最後他們從眾多的求職者當中脫穎而出。公司的人力資源部經理對他們說了一句“恭喜你們”，然後就將他們帶到了一處工地。
工地上有三堆散落的紅磚，亂七八糟地擺放著。人力資源部經理告訴他們，每人負責一堆，將紅磚整齊地碼成一個方垛，說完他就在3個人疑惑的目光中離開了工地。這個時候，甲對乙說：“我們不是已經被錄用了嗎？為什麽將我們帶到這裏？”乙對丙說：“我可不是應聘這樣的職位，經理是不是搞錯了？”丙說：“不要問為什麽了，既然讓我們做，我們就做吧。”然後帶頭幹起來。
甲和乙同時看了看丙，隻好跟著幹了起來。還沒完成一半，甲和乙明顯放慢了速度，甲說：“經理已經離開了，我們歇會兒吧。”乙跟著停下來，丙卻一直保持著跟之前一樣的工作節奏。